HiTalent Next Leaders──新卒向け1Day新規事業創出インターンを開催しました

2025年9月27日（土）、弊社オフィスにて「HiTalent Next Leaders ― 1Day新規事業創出インターン」を開催しました。
本プログラムは、ハイタレントのミッションに触れながら、新規事業立案を体験し、戦略コンサル的思考を学んでいただくインターンです。次世代を担う学生の皆さんに、日本を代表するリーダーへの第一歩を踏み出してほしいという思いで企画しました。

開催の目的

ハイタレントは、「優秀な個の選択肢と可能性を広げ、人類の進化に貢献する」というミッションを掲げ、HiTalentに登録されているハイタレントと、その力を必要としている企業を繋ぐプラットフォームを提供しています。

今回のインターンは、以下の3つを目的として設計しました。

1. ハイタレントのミッション・ビジョンの体感

2. タレント・クライアントネットワークを活用した新規事業立案の実践

3. 戦略コンサルタントならではの思考の習得

戦略コンサルティングファーム出身の経営陣が直接フィードバックすることで、実務に近い形で思考を磨いていただきました。

当日のプログラム

ハイタレントの紹介とアイスブレーク

まずはハイタレントの紹介とアイスブレークからスタート。
自己紹介では、名前や趣味に加え、「will（今後やりたいこと・成し遂げたいこと）」や「can（得意なこと・強み）」を語ってもらいました。

参加者はコンサルタントに興味を持つ人もおり、行動力と挑戦意欲を兼ね備えていました。戦略コンサル出身者と直接関われることに惹かれて参加した人も多く、冒頭から熱量の高い雰囲気が漂っていました。

新規事業立案ワーク（アイディア発散・ビジネスモデル設計）

今回のテーマは、「ハイタレントのアセットを活用した、世代を跨ぐ社会課題を解決する新規事業を考えよ」。

午前中に実施した「アイディア発散」の時間では、「起業したいが一歩を踏み出せない人」、「就活の早期化」などに着目した、多彩な発想が次々と飛び出しました。
ハイタレントメンバーからは、「ハイタレントでやる意味は何か」、「他社との差別化はどこにあるか」といった視点が投げかけられました。ディスカッションが白熱するうちにテーマから逸れがちな議論を軌道修正しつつ、アセットを起点に考える重要性が強調されました。

続くワークでは、スタートアップのビジネスモデルを可視化するフレームワークであるリーンキャンバス*を用いて、顧客課題や提供価値、収益構造などを一つひとつ整理しました。
新規事業案を精査していく過程で、学生たちは短時間ながらも実務さながらの議論を展開していました。

注釈：リーンキャンバスとは、「Runnig Lean実践リーンスタートアップ」の著者で起業家のアッシュ・マウリャ氏によって提唱された、スタートアップや新規事業のビジネスモデルを9つの要素に分けて考えるフレームワークです。

プレゼンテーション

最後は、一日のワークの成果を発表するプレゼンテーションです。
各チームが渾身の事業アイデアを発表し、熱のこもった議論が交わされました。

経営陣からのフィードバック・講評

発表後には、戦略コンサル出身の経営陣から鋭いフィードバックが行われました。
事業アイデアの革新性・実現性に加えて、伝達性（プレゼン力）も加味し、総合的に評価しました。

「初期コストが大きいため、いつマネタイズできるかを見据えると説得力が増す。」
「アイディア自体は良く、アセットとのつながりもできている。既存のハイタレントプールをさらに深く活用できる仕組みを考えられるとさらに良い。」

スケジュールがタイトな中でも高いアウトプットを出したことへの感謝とともに、良かった点（Good）と改善点（More）が丁寧に伝えられ、学生にとって大きな学びの機会となりました。

懇親会

講評の後は懇親会（ディナー）を開催しました。
緊張感あるワークから一転、リラックスした雰囲気の中で、学生同士やハイタレントメンバーとの交流が広がりました。

学生たちはハイタレントメンバーに「仕事の進め方で工夫している点」や「キャリアの選択で迷った場面」、「戦略コンサル時代の働き方」などを積極的に質問していました。
また就活生同士でも、就活で活用している媒体や情報収集の方法を共有するなど、和やかで実りある交流が行われました。

参加者の声（一部抜粋）

参加した学生の皆さんからは、こんな感想をいただきました。

・「新規事業を考えるのはもともと興味があったが、実際にやってみて改めて面白さを感じた」

・「アイディアはたくさん出る一方で、“その企業らしさ（ハイタレントらしさ）”をどう出すかが難しかった」

・「スタートアップは突飛なアイデアから始まるのかと思っていたが、実際は自然な発想をもとに、それを形にする意地や努力がすごいのだと気づいた」

・「有吉さんや桜井さんの質疑応答が鋭く、戦略コンサルの頭のキレを間近で体感できたのが良い経験だった。自分もあのような考え方を身につけたい」

最後に

今回の1Dayインターンを通じて、参加者の皆さんは「戦略的に考える力」と「新しい挑戦に踏み出すマインド」を体感いただけたのではないかと思います。

ハイタレントは、優秀な個が挑戦できる舞台を広げ、次代を創るリーダーを輩出することを目指しています。今後も採用をはじめ、未来のリーダーたちが成長できる機会を提供してまいります。

ご参加いただいた皆さま、ありがとうございました！